Motiver, protéger, valoriser : des moteurs pour vos projets d’entreprises
Politiques de rémunérations -
Techniques de paie -
Retraite -
Santé - Prévoyance - Assurance collective -
Rémunération et contrat de travail -
Intéressement et participation -
Epargne et actionnariat salarié -
Audits / fusions et acquisitions -
URSSAF -
Rémunérations des dirigeants -
Mobilité internationale - Régimes sociaux. En savoir plus
# Rémunérations & Avantages Sociaux
Webinaire "Les stratégies RH face au pouvoir d’achat"
le 21/07/2022
Articles du même auteur
Organisation & Bien-Être au travail
Formation "Managers : L’essentiel de ce que vous devez connaître en droit social"
Insérer le télétravail dans le plan de sobriété : une fausse bonne idée ?
A la suite de l’annonce de la Première Ministre incitant les entreprises à
établir un "plan de sobriété", la première mesure évoquée, y compris
par Elisabeth Borne elle-même, est... [Lire la suite]
Publié le 02/09/2022
Les entreprises d'évènementiel peuvent-elles demander le Pass sanitaire aux salariés assistant aux évènements publics qu'elles organisent ?
Par exemple, un label de musique peut-il exiger de ses salariés le Pass sanitaire lorsqu'ils assistent à un des concerts qu'il organise alors qu'il ne le leur demande pas... [Lire la suite]
Publié le 20/10/2021
Dialogue Social & Relations Collectives
Comment mettre en place l’activité partielle individualisée dans les entreprises dépourvues de CSE ?
Jusqu’à présent, le placement en activité partielle des salariés d’une entreprise avait un caractère collectif et devait nécessairement concerner l’ensemble d’un établissement, d’un... [Lire la suite]